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Hinweise zum Erstellen des Anschreibens
- Auf das Stellenangebot eingehen. Setzen Sie sich vor dem Schreiben mit dem Stellenangebot intensiv auseinander. Sammeln Sie Informationen über den Arbeitgeber, z.B. im Internet. Beziehen Sie sich im Anschreiben auf die Anforderungen und Tätigkeiten, die die ausgeschriebene Stelle mit sich bringt. Ihr Anschreiben sollte deutlich machen, dass Sie sich mit der Stelle beschäftigt haben. Zeigen Sie Ihre Begeisterung und Motivation für das Angebot. Verschicken Sie keine Standard-Anschreiben.
- Konkretisieren. Beschreiben Sie Ihre Erfahrungen und Qualifikationen konkret, also nicht nur, dass Sie eine bestimmte Qualifikation haben sondern auch, wo, wann und wie Sie diese Qualifikation erwarben.
- Persönlich anreden. Richten Sie Ihr Anschreiben an eine bestimmte Person und schreiben Sie nie „Sehr geehrte Damen und Herrn".
- Bezug nehmen. Schreiben Sie in der Betreff-Zeile, auf welche Position Sie sich bewerben und wo Sie das Stellenangebot gefunden haben.
- Korrekturlesen. Das Anschreiben darf keine Rechtschreib- oder Grammatik-Fehler enthalten. Lassen Sie es von Dritten lesen.
- Vorher anrufen. Ein Telefonat vorab bietet sich an, um Rückfragen zum Stellenangebot oder zum Bewerbungsverfahren (z.B. Bewerbung per E-Mail, online oder Post) zu klären, den Ansprechpartner zu erfragen oder nachzuhören, ob das Angebot überhaupt noch aktuell ist. Nutzen Sie diese Möglichkeit, um weitere Informationen zur Stelle zu erhalten, in Kontakt mit dem Arbeitgeber zu kommen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Bereiten Sie sich auf das Gespräch vor.
- Ausführlich schreiben. Das Anschreiben sollte inhaltlich auf die Berufserfahrung, die Qualifikation sowie die „Soft Skills" (Teamfähigkeit, kommunikative Kompetenzen, Stressresistenz etc.) eingehen. Das Anschreiben ist in der Regel eine Seite lang, kann diese aber auch übersteigen.
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